O fundo de redundância por calor excessivo é uma almofada social concedida temporariamente para suspensões ou reduções na atividade de trabalho relacionadas a situações climáticas excepcionais, como temperaturas acima de 35 graus. É uma medida também confirmada para 2024 com o Decreto Agrícola convertido em
lei.
O que diz a Lei do Calor no Trabalho em 2024
A lei sobre o calor no trabalho em 2024 é definida pelo Decreto Agrícola convertido em lei, que introduz regras transitórias para redes de segurança social em caso de situações climáticas excepcionais.
A lei alocou 2 milhões de euros para tratamento de suplementação salarial para funcionários agrícolas permanentes (CISOA) e 11 milhões de euros para o CIGO para eventos objetivamente
inevitáveis (EONE).
Quem pode se inscrever no CISOA para calor excessivo
Empresas cujos trabalhadores precisam enfrentar temperaturas acima de 35° podem solicitar demissões devido ao calor excessivo. A avaliação da integrabilidade do motivo dos “eventos climáticos” deve considerar as temperaturas registradas e percebidas
.
Quem tem direito ao fundo de redundância para aquecimento
As demissões são devidas a trabalhadores permanentes em setores específicos, como trabalhos agrícolas, desenho da superfície da estrada, renovação de fachadas e telhados e outras atividades ao ar livre não protegidas do sol. O CIGO para calor excessivo também é aplicável aos setores de construção, pedra e escavação.
Como funcionam as demissões por excesso de calor
As
demissões com motivo de eventos climáticos são implementadas como a suplementação salarial normal, sem períodos que caiam na duração máxima dos tratamentos fixada em 52 semanas no período móvel de dois anos. A empresa deve indicar os dias de suspensão ou redução da atividade laboral e especificar o tipo de processamento em andamento, sem a necessidade de declarações da ARPAL ou de outros órgãos certificados
.
Como se inscrever para demissões em Caldo
O procedimento para solicitar demissões por excesso de calor é fornecido por meio do portal web do INPS, autenticando-se com SPID, CIE ou CNS.
1) Envie uma solicitação CIGO para aquecimento: A inscrição pode ser enviada por meio dos “Serviços para empresas e consultores” no portal do INPS. O desembolso ocorre por meio de ajuste na UNIEMENS ou pagamento direto ao trabalhador
.
2) Enviar solicitação de calor da CISOA: as solicitações da CISOA para calor excessivo devem ser enviadas da maneira usual, indicando o motivo da “redução da CISOA em eventos atmosféricos” dentro de 15 dias a partir do início do evento de redução.
Os tratamentos CISOA serão pagos aos interessados com pagamento direto pelo Instituto.
Referências regulatórias e práticas
- Texto coordenado do Decreto-Lei nº 63, de 15 de maio de 2024, com a lei de conversão de 12 de julho de 2024, n. 101, publicada no Diário da República, Série Geral nº 163, de 13-07-2024.
- Decreto Legislativo de 14 de setembro de 2015, n. 148.
- Mensagem nº 2729 de 20-07-2023.
