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O contexto demográfico atual
A crise demográfica na Itália está assumindo proporções preocupantes, com uma série de novas pensões que excedem em muito os nascimentos. De acordo com estimativas, a relação entre as despesas com pensões e o PIB pode chegar a 17% nos próximos 15 anos, destacando a necessidade de intervenção urgente no sistema de seguridade social. Esse cenário destaca a importância de formas de previdência complementar, que poderiam representar uma solução para garantir um futuro financeiro mais seguro para os trabalhadores italianos
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Adesão à previdência complementar
Apesar da urgência da situação, apenas um em cada quatro cidadãos entre 30 e 59 anos investe na previdência complementar. De acordo com um relatório da Moneyfarm, dos 24,2 milhões de italianos nascidos entre 1965 e 1994, apenas 26% têm um fundo de pensão. Esse número é alarmante, considerando que os 74% restantes não têm pensão complementar, muitas vezes por motivos de emprego ou escolhas pessoais. Além disso, entre aqueles que aderiram a um fundo de pensão, quase 28% não fazem depósitos ativos, permanecendo assim em uma situação de incerteza econômica para
o futuro.
O papel da indenização por demissão na aposentadoria
Outro aspecto crítico é o uso da indenização por demissão (indenização por demissão) para financiar a previdência complementar. Apenas 22% das indenizações acumuladas foram pagas aos fundos de pensão, enquanto a maioria permanece em empresas ou no Fundo do Tesouro do INPS. Esse comportamento destaca a falta de conhecimento sobre os benefícios fiscais e as oportunidades de investimento que a previdência complementar pode oferecer. Andrea Rocchetti, da Moneyfarm, enfatiza a importância de começar a investir em previdência complementar o mais rápido possível, para aproveitar o fator tempo e garantir
um futuro tranquilo.
Disparidade de gênero na provisão previdenciária
Outro elemento a ser considerado é a disparidade de gênero na participação na previdência complementar. Homens entre 40 e 59 anos apresentam uma taxa de adesão de 33,5%, em comparação com 21% das mulheres. Mulheres jovens entre 30 e 39 anos têm a menor taxa de adesão, com apenas 17% investindo em pensões complementares. Essa lacuna é agravada por uma taxa média de emprego de 63%% para mulheres, em comparação com 83%% para homens, dificultando o acesso de muitas mulheres a uma
pensão adequada.
Desafios futuros para trabalhadoras
As perspectivas das trabalhadoras estão se tornando cada vez mais complexas, com uma taxa de emprego que diminui com a idade. Entre as mulheres de 55 a 64 anos, apenas 48% estão empregadas, em comparação com 69% dos homens. Isso leva a uma dificuldade em alcançar a continuidade das contribuições necessárias para acessar a pensão de aposentadoria. Além disso, a diferença salarial entre homens e mulheres, com um salário médio anual de 26.227 euros para homens contra 18.305 euros para mulheres, se reflete inevitavelmente nos valores das pensões, agravando ainda mais a situação das mulheres no sistema de segurança social
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Conclusões e perspectivas
Em um contexto de crise demográfica e crescente desigualdade, é essencial que os trabalhadores italianos entendam a importância da previdência complementar. Investir em um fundo de pensão não é apenas uma escolha pessoal, mas uma necessidade para garantir um futuro financeiro estável. O setor de poupança deve desempenhar um papel ativo na informação e sensibilização dos cidadãos sobre as vantagens da previdência complementar, para que todos possam encarar o futuro com maior tranquilidade
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