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Uma nova era para a Banca Mediolanum
O Banca Mediolanum está se preparando para enfrentar 2025 com uma significativa reorganização de sua estrutura comercial territorial. Essa mudança é acompanhada pela nomeação de três novos gerentes regionais: Stefano Benedetti, Walter Marongiu e Amedeo Gasbarro. A reorganização não é apenas uma mudança de fachada, mas representa um sinal claro da disposição da instituição de investir no crescimento e na mudança geracional, com o objetivo de fortalecer sua presença no mercado e garantir um serviço cada vez mais qualificado aos poupadores
italianos.
Expansão da rede e novos profissionais
Em 2024, o Banca Mediolanum recebeu 383 novos profissionais, dos quais mais da metade são jovens com menos de 30 anos. Esse fato destaca o compromisso da instituição em treinar uma nova geração de especialistas no setor financeiro. Entre os novos participantes, 168 são Family Banker, 201 Banker Consultant e 14 Family Protection Specialist. Os consultores bancários, em particular, são recém-formados que participam do Next Program, uma iniciativa que oferece treinamento abrangente por meio de um Mestrado Executivo e apoio de campo, preparando-os para enfrentar
os desafios do mercado.
O papel dos novos gerentes regionais
Os novos gerentes regionais têm a tarefa de liderar suas respectivas macroáreas, trabalhando em estreita colaboração com o diretor comercial Stefano Volpata. Benedetti, Marongiu e Gasbarro não apenas executarão a estratégia comercial do instituto, mas também serão responsáveis por criar um ambiente de trabalho que favoreça o crescimento profissional e o bem-estar de suas equipes. Volpata enfatizou a importância da responsabilidade gerencial, afirmando que um grande líder deve transformar o presente em um trampolim para um futuro próspero
e sustentável.
Um futuro promissor para a Banca Mediolanum
A reorganização de 2025 representa um passo fundamental para a Banca Mediolanum, que visa consolidar sua posição no mercado financeiro italiano. Com uma equipe de profissionais jovens e motivados, o instituto está pronto para enfrentar os desafios futuros e construir um amanhã de bem-estar financeiro para seus clientes. A presença de 133 mulheres entre as novas contratações, equivalente a 35% do total, é mais um sinal de inclusão e diversidade, elementos-chave para o sucesso
de qualquer organização.
