O bônus feminino de 2024 foi introduzido para incentivar o recrutamento de mulheres em toda a Itália, com especial atenção às regiões do sul. Esse incentivo, que prevê uma redução total da contribuição para o recrutamento permanente, foi estabelecido pelo Decreto de 1º de maio de 2024, aprovado pelo Senado em 25 de junho de 2024
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Neste guia, explicaremos de forma clara e detalhada o que é o bônus feminino de 2024, a quem ele tem direito, quando estará disponível e como funciona.
Qual é o bônus feminino de 2024
O bônus para mulheres de 2024 consiste em uma isenção igual a 100% das contribuições previdenciárias pagas aos empregadores que contratam trabalhadores desfavorecidos indefinidamente. O incentivo, reconhecido até 650 euros por mês por um período máximo de 24 meses, visa promover a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho
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Quem tem direito ao bônus feminino de 2024
O bônus feminino de 2024 é destinado a empregadores privados que contratam trabalhadores desfavorecidos de 1º de setembro de 2024 a 31 de dezembro de 2025. Os beneficiários devem ser mulheres de qualquer idade e residentes na Itália, que não tenham um emprego regularmente remunerado por pelo menos 24 meses
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Nas regiões do Sul (Abruzzo, Basilicata, Calábria, Campânia, Molise, Puglia, Sicília e Sardenha), o alívio também se aplica ao recrutamento de mulheres sem emprego por pelo menos 6 meses.
Como funciona o bônus feminino de 2024
O bônus para mulheres de 2024 prevê a isenção total do pagamento das contribuições previdenciárias dos empregadores, excluindo contribuições para benefícios de pensão de funcionários e benefícios do INAIL. As taxas de contribuição previdenciária (IVS) são geralmente de 33%, divididas em 23,81% pagas pelo empregador e 9,19% pagas pelo
trabalhador.
O Decreto de 1º de maio de 2024 especifica que:
- A isenção não se aplica ao trabalho doméstico ou às relações de aprendizagem.
- Os recrutamentos devem resultar em um aumento líquido do emprego, calculado com base na diferença entre o número de trabalhadores empregados em cada mês e o número médio de trabalhadores empregados nos 12 meses anteriores
- para funcionários com contrato de meio período, o cálculo é ponderado com base na razão entre o número de horas acordadas e o número de horas de trabalho normal em tempo integral
- para empregadores que se beneficiam da isenção, ao determinar os pagamentos iniciais devidos para o período fiscal atual em 31 de dezembro de 2027, o imposto que teria sido determinado sem a aplicação do bônus feminino de 2024 é considerado
Os procedimentos para implementar a isenção serão definidos por decreto do Ministro do Trabalho e Políticas Sociais, em colaboração com o INPS.
Cumulabilidade
O bônus para mulheres de 2024 não pode ser combinado com outras isenções ou reduções nas taxas de financiamento previstas pela legislação atual. No entanto, é compatível com o aumento do custo permitido como dedução, como o Superbônus de 2024 por trabalho ou o bônus de novas contratações de 2024
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Como se inscrever para o bônus feminino de 2024
Os procedimentos para solicitar o bônus feminino de 2024 para empregadores elegíveis ainda não foram esclarecidos. O INPS gerenciará os procedimentos e as instâncias. Assim que os detalhes sobre o decreto de implementação estiverem disponíveis, forneceremos mais
atualizações.
Quando chega o bônus feminino de 2024
O bônus feminino de 2024 deve estar operacional até o final de 2024, uma vez publicado o decreto que implementa a medida.
Recursos
O Decreto do Primeiro de Maio de 2024 alocou os seguintes fundos para o bônus feminino de 2024:
- 7,1 milhões de euros para 2024
- 107,3 milhões de euros para 2025
- 208,2 milhões de euros para 2026
Esses fundos vêm do Programa Nacional de Juventude, Mulher e Trabalho 2021-2027.
Outros bônus de contratação de mulheres
Durante a legislatura, vários bônus foram introduzidos para incentivar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal das mulheres. Recomendamos consultar os guias sobre concessões para contratação de mulheres desfavorecidas e sobre bônus de contribuição para igualdade de gênero. Uma análise aprofundada também está disponível sobre bônus pela contratação de novas mães e bônus de folha de pagamento
para mães.
O guia do Decreto de 1º de maio de 2024
Para uma visão geral completa das medidas introduzidas pelo Decreto de 1º de maio de 2024, fornecemos um guia detalhado. Esse decreto inclui o Superbônus Trabalhista de 2024 e outras iniciativas importantes para o
mercado de trabalho.
Outras ajudas e atualizações
Você também pode se interessar pelo guia do bônus para novas contratações de 2024 e pela análise aprofundada de todos os bônus comerciais de 2024. Para obter mais informações, você pode consultar nossa página dedicada à ajuda comercial.
O bônus feminino de 2024 representa uma oportunidade importante para promover o emprego feminino, especialmente nas regiões do Sul. É essencial manter-se atualizado sobre os métodos de solicitação e os decretos de implementação para aproveitar ao máximo essa facilidade. Continue acompanhando nosso blog para obter atualizações e mais detalhes
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