A reavaliação da indenização por demissão (indenização por demissão) é um processo fundamental para garantir que o valor reservado por um trabalhador durante os anos de serviço mantenha seu valor ao longo do tempo. Todos os anos, a indenização por demissão é reavaliada usando um coeficiente específico que leva em conta a inflação. Neste guia, analisaremos como calcular a reavaliação da indenização por demissão para 2024, com um exemplo prático
e tabelas atualizadas.
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Como funciona a reavaliação da indenização por demissão
O TFR, também conhecido como liquidação, é uma quantia reservada a cada ano e alocada ao trabalhador no final da relação de trabalho. O cálculo da indenização por demissão é regido pelo artigo 2120 do Código Civil, que prevê um mecanismo de reavaliação baseado
em dois componentes:
- uma taxa fixa de 1,5%;
Todo mês, um novo coeficiente de reavaliação é publicado e aplicado à indenização por demissão acumulada até 31 de dezembro do ano anterior, garantindo que o valor reservado seja ajustado ao custo de vida.
Coeficiente de reavaliação TFR 2024
O coeficiente de reavaliação para o mês de agosto de 2024 foi fixado em 1,756939%. Esse coeficiente se aplica às indenizações por demissão acumuladas até 31 de dezembro de 2023 e leva em conta o aumento nos preços ao consumidor registrado
durante o ano.
Veja como o coeficiente de reavaliação é composto:
- taxa fixa: 1,5%
Exemplo de cálculo da reavaliação da indenização por demissão
Para entender melhor o mecanismo de cálculo, vamos ver um exemplo prático.
Suponha que um trabalhador receba um salário anual de 24.300 euros e tenha trabalhado por um ano inteiro. o aumento no índice de preços ao consumidor do ISTAT em comparação com o ano anterior foi de 1%.
Veja como você procede com o cálculo:
- indenização por demissão anual:
24.300 euros ÷ 13,5 = 1.800 - reavaliação:
1.800 euros x 2,25% = 40,50 euros
(2,25% deriva da soma da taxa fixa de 1,5% e 75% do aumento do índice ISTAT, ou seja - provisão anual total:
1.800 euros + 40,50 euros = 1.840,50 euros - Contribuição do INPS (0,50%):
1.840,50 euros x 0,50% = 9,20 euros - total líquido reservado:
1.840,50 euros — 9,20 euros =
euros
, 0,75%)
1.831,30 euros
O valor líquido obtido representa a indenização por demissão reavaliada para o ano de serviço considerado.
Tabelas de reavaliação do TFR 2024
aqui estão as tabelas atualizadas com os coeficientes de reavaliação da indenização por demissão para cada mês de 2024:
| Mese | Coeficiente de reavaliação | Índice ISTAT | Taxa fixa (%) |
|---|---|---|---|
| Janeiro de 2024 | 0,377313 | 119,3 | 1,50 |
| Fevereiro de 2024 | 0,502313 | 119,3 | 1,50 |
| Março de 2024 | 0,690391 | 119,3 | 1,50 |
| Abril de 2024 | 0,752313 | 119,3 | 1,50 |
| Maio de 2024 | 1,003469 | 119,5 | 1,50 |
| Junho de 2024 | 1,128469 | 119,5 | 1,50 |
| Julho de 2024 | 1,568860 | 120,0 | 1,50 |
| agosto de 2024 | 1,756939 | 120,1 | 1,50 |
esses valores representam os coeficientes a serem aplicados para reavaliar a indenização por demissão acumulada até 31 de dezembro de 2023.
Conclusão
A reavaliação da indenização por demissão é um mecanismo essencial para preservar o poder de compra dos trabalhadores. Entender como o cálculo funciona e aplicar corretamente os coeficientes de reavaliação é importante para garantir que você obtenha o valor correto ao final da relação de trabalho. Certifique-se de consultar as tabelas atualizadas para o ano de 2024 e aplicar os coeficientes corretos à sua
indenização por demissão.
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