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Crescimento econômico e os desafios das empresas de médio porte no Sul

Crescimento do volume de negócios e exportações no Sul

Nos últimos anos, o Sul mostrou um dinamismo econômico surpreendente, com um crescimento no volume de negócios de médias empresas de 2,7% em 2023. Esse número contrasta com a queda de 3,6% registrada pelas empresas do Centro-Norte. As exportações também seguiram uma tendência positiva, com um aumento de 4,4%, enquanto outras empresas produtoras tiveram uma queda de 2,1%.

Esses resultados são o resultado do compromisso constante e das estratégias inovadoras implementadas pelas empresas do sul
.

Os desafios da burocracia e do trabalho

No entanto, não faltam problemas críticos. A burocracia excessiva representa um obstáculo significativo ao crescimento de empresas de médio porte no Sul, retardando os processos de tomada de decisão e as operações diárias. Além disso, a dificuldade em encontrar perfis profissionais adequados é um problema crescente: mais de 80% das empresas do sul relataram dificuldades nessa área, um percentual muito maior do que 42,8% das empresas do Centro-Norte. Para enfrentar esse desafio, 33,3% das empresas de médio porte planejam contratar trabalhadores estrangeiros nos próximos três anos, devido à indisponibilidade de mão de obra italiana e à escassez
de jovens.

Investimentos em inovação e sustentabilidade

Apesar das dificuldades, empresas de médio porte no Sul estão investindo em inovação. 87,3% das empresas já investiram ou planejam fazer isso em tecnologias 4.0, superando a média do Centro-Norte. Os investimentos estão focados principalmente na digitalização de processos, com 78,9% das empresas que já seguiram esse caminho. Além disso, 41,3% das empresas do sul planejam adotar inteligência artificial nos próximos três anos, destacando um forte interesse
em novas tecnologias.

O papel do capital humano feminino

Outro aspecto crucial diz respeito ao capital humano feminino. Nas empresas do Sul, as mulheres representam apenas 12,4% da força de trabalho, com uma presença gerencial reduzida para 3%%. Esses números são significativamente inferiores aos das empresas de média capitalização do Centro-Norte, onde os percentuais sobem para 27,3%% para a força de trabalho feminina e 9,7%% para cargos gerenciais. É essencial promover uma maior inclusão das mulheres no mundo do trabalho para explorar plenamente o potencial das empresas do sul
.

Perspectivas e oportunidades futuras

Olhando para o futuro, as previsões para 2024 indicam um aumento adicional de 2% no volume de negócios e nas exportações para empresas do sul. Esse otimismo é sustentado pela confiança no Plano Nacional de Recuperação e Resiliência (PNRR), que quase 50% das empresas consideram uma oportunidade de crescimento econômico. No entanto, permanece uma forte preocupação com a burocracia excessiva e as dificuldades de implementação, que poderiam limitar os benefícios concretos do Plano
.

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