A reavaliação da indenização por demissão (indenização por demissão) é um aspecto fundamental para os funcionários, pois permite ajustar o valor acumulado à mudança no custo de vida. Este guia fornecerá todas as informações necessárias para entender como a indenização por demissão é calculada, como o mecanismo de reavaliação funciona e quais são os coeficientes atualizados
para 2024.
O que é indenização por demissão e como funciona
O TFR, comumente chamado de “liquidação”, é uma quantia em dinheiro que é devida ao funcionário após o término da relação de trabalho. Essa soma consiste em provisões anuais de uma parte do salário, que é reavaliada ao longo dos anos com base na inflação e no custo
de vida.
De acordo com o artigo 2120 do Código Civil, todo trabalhador tem direito à indenização por demissão, independentemente da causa do término da relação de trabalho. A provisão é calculada anualmente dividindo o salário anual por 13,5, um valor convencional aplicável a todos os trabalhadores, independentemente do número de pagamentos mensais recebidos (12,
13 ou 14).
A reavaliação da indenização por demissão ocorre por meio da aplicação de um coeficiente que é atualizado mensalmente e leva em consideração um componente fixo e um componente variável vinculados ao índice ISTAT de preços ao consumidor.
Como você calcula a reavaliação da indenização por demissão
A reavaliação da indenização por demissão é regida por um coeficiente que consiste em dois elementos:
- Taxa fixa igual a 1,5%.
Esse sistema de cálculo permite manter o valor da indenização por demissão atualizado em relação à inflação. Se o custo de vida aumentar, a parte variável do coeficiente de reavaliação aumenta, enquanto no caso de estabilidade ou queda nos preços, a reavaliação
será menor.
Coeficiente de reavaliação TFR 2024
O coeficiente de reavaliação do TFR para o mês de agosto de 2024, publicado em 16 de setembro de 2024, é de 1,756939%. Esse valor se aplica à indenização por demissão acumulada até 31 de dezembro de 2023 e permite calcular o aumento para o
ano atual.
A reavaliação da indenização por demissão é realizada todos os anos no final de dezembro ou no momento do término da relação de trabalho. Para fins de cálculo, utiliza-se o índice ISTAT do mês em que o relacionamento terminou, comparando-o com o de dezembro do
ano anterior.
Exemplo de cálculo de TFR
Para esclarecer melhor o mecanismo de reavaliação, aqui está um exemplo prático de cálculo da indenização por demissão para um trabalhador com um salário anual de 24.300 euros e um índice ISTAT de preços ao consumidor de alta de 1%.
- Indenização por demissão anual: 24.300 €/13,5 = 1.800€
Desse valor, é necessário subtrair a contribuição do INPS, igual a 0,50%, que em nosso exemplo equivale a 9,20€, elevando o total líquido reservado para 1.831,30€.
2024 tabelas para a reavaliação da indenização por demissão
Abaixo estão os coeficientes de reavaliação atualizados para 2024, divididos por mês:
| Mese | Coeficiente de reavaliação | Índice ISTAT | Relacionamentos encerrados durante o período |
|---|---|---|---|
| Janeiro de 2024 | 0,377313 | 119,3 | 15 de janeiro a 14 de fevereiro |
| Fevereiro de 2024 | 0,502313 | 119,3 | 15 de fevereiro — 14 de março |
| Março de 2024 | 0,690391 | 119,3 | 15 de março — 14 de abril |
| Abril de 2024 | 0,752313 | 119,3 | 15 de abril — 14 de maio |
| Maio de 2024 | 1,003469 | 119,5 | 15 de maio — 14 de junho |
| Junho de 2024 | 1,128469 | 119,5 | 15 de junho — 14 de julho |
| Julho de 2024 | 1,568860 | 120,0 | 15 de julho — 14 de agosto |
| agosto de 2024 | 1,756939 | 120,1 | 15 de agosto — 14 de setembro |
Esses coeficientes representam o aumento aplicável à indenização por demissão acumulada até 31 de dezembro do ano anterior e são usados para reavaliação com base na data de término do vínculo empregatício.
O TFR representa um componente importante da remuneração dos funcionários, e seu ajuste anual por meio do coeficiente de reavaliação permite preservar seu valor ao longo do tempo. Compreender o mecanismo de cálculo e reavaliação da indenização por demissão é essencial para saber quanto você acumulará ao longo do tempo e se preparar para o momento do término da relação de trabalho
.
Para 2024, os coeficientes de reavaliação publicados mensalmente permitem atualizar a indenização por demissão com base na tendência do índice de preços ao consumidor ISTAT.