A certificação para igualdade de gênero é um atestado reconhecido às empresas que implementam políticas para reduzir as diferenças de gênero no local de trabalho. Isso inclui igualdade salarial, oportunidades de carreira, proteção à maternidade e outras medidas destinadas a eliminar as desigualdades entre homens e mulheres
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Legislação e contexto
Introduzida pelo PNRR e regida pela Lei de Igualdade Salarial, a certificação de igualdade de gênero permite que empresas que cumprem os padrões europeus de igualdade entre homens e mulheres sejam monitoradas e recompensadas.
O Estado forneceu contribuições para cobrir os custos da certificação em 2024
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Como obter a certificação de igualdade de gênero
As empresas devem solicitar a certificação dos órgãos apropriados. Não há prazo para a inscrição, que pode ser enviada em qualquer época do ano. As empresas devem respeitar as boas práticas que visam reduzir as desigualdades de gênero
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Requisitos de certificação
Todas as empresas podem obter a certificação se cumprirem determinados requisitos e boas práticas. Isso inclui ações para mitigar as desigualdades entre trabalhadores do sexo masculino e feminino
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Áreas de avaliação
A certificação é baseada em seis áreas de avaliação:
- Cultura e estratégia
- Governança
- Processos de recursos humanos
- Oportunidades de crescimento e inclusão
- Equidade salarial por gênero
Cada área contribui para medir o nível de igualdade de gênero da empresa.
Quem emite a certificação
Organismos de avaliação de conformidade credenciados emitem a certificação. Esses órgãos são competentes e imparciais e adotam um sistema de gestão que está em conformidade com a prática do Uni/PDR
125:2022.
Vantagens da certificação de igualdade de gênero
A certificação oferece vários benefícios, incluindo:
- Redução das contribuições para a segurança social pagas pelo empregador
- Pontuações de prêmios para a avaliação de propostas de projetos
- Diminuição da garantia de participação em concursos públicos
Incentivos e bônus para empresas
As empresas certificadas podem se beneficiar de vários incentivos:
- Isenção do pagamento de uma porcentagem das contribuições previdenciárias
- Pontuações de prêmios para propostas de projetos
- Redução da garantia de participação em licitações públicas
A partir de 6 de dezembro de 2024, as empresas também podem solicitar contribuições destinadas à certificação de igualdade de gênero.
Portal de Regulamentos e Certificação
A certificação é exigida pela Lei de Igualdade Salarial e pela Lei Orçamentária de 2022. O Portal de Certificação de Igualdade de Gênero, online desde 22 de dezembro de 2022, fornece informações sobre órgãos certificadores e empresas certificadas
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Custos e prazos de certificação
Os custos para obter a certificação variam, geralmente entre 12.000 e 30.000 euros por ano. A certificação é válida por três anos e está sujeita a monitoramento anual
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Assistência de certificação
Para obter informações sobre o sistema de certificação de igualdade de gênero, você pode entrar em contato com [email protected].
