A nova Chamada de Treinamento da Região da Lombardia para contratar 2024 já está aberta. Esta iniciativa oferece incentivos de emprego para empregadores que operam na Lombardia e que contratam trabalhadores que estão desempregados há pelo menos 30 dias, proporcionando-lhes também treinamento adequado. Aqui está um guia detalhado sobre como a chamada funciona, quem tem direito aos incentivos e como
obtê-los.
O que são incentivos ao emprego na Lombardia
Os
incentivos trabalhistas da chamada Training to Hire 2024 são benefícios destinados a empregadores que contratam funcionários desempregados há pelo menos 30 dias. A contribuição é fornecida na condição de que o empregador ofereça um curso de treinamento para preencher a lacuna de habilidades dos novos contratados. O incentivo inclui:
- Um incentivo de emprego de até 8.000 euros.
Quem tem direito aos incentivos de emprego na Lombardia
Os incentivos são destinados a todos os empregadores com unidades de produção ou escritórios operacionais na Lombardia que se enquadram em uma das seguintes categorias:
- Empresas registradas no Registro de Empresas da Câmara de Comércio.
- Entidades do Terceiro Setor registradas em registros regionais ou provinciais.
- Associações e fundações reconhecidas com personalidade jurídica registradas no Registro Regional.
- Trabalhadores autônomos com um número de IVA ativo, de forma individual ou associada.
Quem não tem direito a
Os seguintes não são elegíveis para concessões:
- Administrações públicas.
- Sujeitos inscritos no registro regional de operadores credenciados para serviços de treinamento e emprego.
- Empresas, órgãos e profissionais que prestam assessoria e assistência técnica para a chamada.
Requisitos
Os candidatos devem:
- Não estar em estado de falência, liquidação, cessação de negócios ou acordo preventivo.
- Esteja em conformidade com os regulamentos de segurança ocupacional, seguro social obrigatório e regulamentos fiscais.
- Estar em dia com o pagamento das contribuições previdenciárias e previdenciárias.
- Respeite a legislação em matéria de auxílios estatais e os “de minimis”.
- Declare o acordo coletivo de trabalho nacional aplicado.
Trabalhadores elegíveis
Os incentivos podem ser usados para contratar trabalhadores que estejam desempregados há pelo menos 30 dias. Os trabalhadores que já são beneficiários de outras medidas de política ativa regional são excluídos
.
Tipos de contribuições esperadas
- Incentivo ao emprego
- 4.000 euros para trabalhadores de até 54 anos.
- 6.000 euros para trabalhadores até 54 anos e trabalhadores a partir dos 55 anos.
- 8.000 euros para trabalhadoras com 55 anos ou mais.
- Valor adicional de 1.000 euros se o recrutamento for realizado por um empregador com menos de 50 funcionários.
- Voucher de treinamento
Contratos de trabalho aceitos
Os contratos de trabalho iniciados em 1º de dezembro de 2022 são permitidos:
- Contratos por tempo indeterminado.
- Contratos de prazo fixo de pelo menos 12 meses, incluindo estágios e extensões.
Contratos excluídos
Contratos administrativos e outras formas de contrato, como trabalho de projeto, trabalho ocasional, trabalho auxiliar, LSU-ASU, agência, associação participativa, trabalho intermitente e doméstico estão excluídos.
Métodos de entrega de incentivos
A provisão de incentivos ocorre com base no reembolso, após o relatório, ou em um único adiantamento com garantia. O ato de liquidação será adotado dentro de 45 dias do pedido de
liquidação.
Como se inscrever
O empregador deve enviar um pedido de concessão do benefício, incluindo incentivo de emprego e voucher de treinamento, por meio do sistema de informações de chamadas on-line da região da Lombardia, usando as credenciais SPID, CIE ou CRS-CNS.
Solicite suporte
Para obter informações gerais, entre em contato com [email protected]. Para assistência técnica, o endereço [email protected] e o Call Center da Lombardia Informatica estão disponíveis no número gratuito 800.131.151
.
Prazo de inscrição
As inscrições podem ser enviadas até 13 de dezembro de 2024, sujeitas ao esgotamento dos fundos.
Objetivos
Os incentivos da chamada Training to Hire visam superar o descompasso entre demanda e oferta de mão de obra, permitindo que as empresas preencham a lacuna de habilidades por meio de cursos de treinamento e incentivos trabalhistas.
Processo regulatório e recursos
A chamada foi inicialmente financiada com 15 milhões de euros, depois refinanciada com 25 milhões de euros para 2023-2024.
