O bônus “mais você contrata, menos paga” é uma nova vantagem fiscal introduzida pelo governo para incentivar o emprego e incentivar a criação de novos empregos. Esse incentivo oferece uma grande dedução fiscal para empresas que contratam funcionários permanentes em 2024.
Neste guia, exploraremos em detalhes o que é o bônus, como ele funciona, quem pode se beneficiar dele e como
reivindicá-lo.
Qual é o bônus “quanto mais você contrata, menos você paga”
O bônus “mais você contrata, menos você paga” é uma dedução fiscal que se aplica a empresas que contratam novos funcionários permanentes ou transformam contratos de prazo fixo em contratos estáveis em 2024. A dedução pode chegar a 120% ou 130% dos custos trabalhistas, dependendo das categorias de
trabalhadores contratados.
Essa medida foi incluída na reforma tributária de 2024 e faz parte do pacote de concessões da lei orçamentária de 2024, com o objetivo de estimular o emprego e incentivar o recrutamento estável no mercado de trabalho.
Quem tem direito ao bônus
O bônus “quanto mais você contrata, menos paga” se aplica a todas as empresas com sede na Itália, independentemente de sua forma legal. Os beneficiários incluem:
- Operadores econômicos e detentores de renda empresarial.
Para ter direito ao bônus, a atividade econômica deve ter sido realizada nos 365 dias anteriores ao período fiscal atual, a partir de 31 de dezembro de 2023.
Como funciona o bônus
O bônus funciona como uma dedução fiscal sobre os custos trabalhistas. Para obter o desconto, o empregador deve demonstrar um aumento real no emprego em comparação com o ano anterior. Isso significa que o número de funcionários permanentes no final de 2024 deve ser maior do que em 2023
.
A dedução pode ser de 120% dos custos trabalhistas, mas pode subir para 130% se a contratação envolver trabalhadores pertencentes a categorias desfavorecidas ou que mereçam maior proteção, como pessoas com deficiência, ex-presidiárias ou mulheres vítimas de violência.
Quanto custa o bônus
O valor do bônus depende da categoria de trabalhadores contratados. Em geral, o benefício é igual a 120% do custo do trabalhador, mas pode chegar a 130% para trabalhadores desfavorecidos ou pertencentes a categorias particularmente protegidas
.
Essa dedução máxima foi projetada para oferecer uma vantagem competitiva às empresas que contribuem para a inclusão social e o emprego de categorias mais vulneráveis.
Como e quando solicitar o bônus
Atualmente, ainda não é possível reivindicar o bônus “quanto mais você contrata, menos você paga”. O procedimento para envio de solicitações e os métodos de acesso à instalação serão definidos pelo MEF e pela Agência de Receita. No entanto, o bônus entrará em vigor retroativamente a partir de 1º de janeiro de 2024 e será aplicável durante todo o
ano.
As empresas interessadas terão que aguardar as disposições oficiais para iniciar o processo de inscrição.