2024 vê a confirmação da isenção de contribuição para a igualdade de gênero, uma redução de 1% nas contribuições previdenciárias para empresas que promovem ativamente a igualdade de gênero no local de trabalho. Este guia fornece todas as informações necessárias sobre como o bônus funciona, quem pode se beneficiar dele e como se inscrever
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O que é a isenção de contribuição para a igualdade de gênero
A isenção de contribuição para a igualdade de gênero é um incentivo fiscal introduzido para promover a igualdade entre homens e mulheres no mundo do trabalho. Trata-se de uma redução de 1% nas contribuições previdenciárias pagas pelo empregador, reservada para empresas privadas que obtiveram a certificação de igualdade de gênero até 31 de dezembro do
ano anterior.
Quem tem direito à isenção fiscal
A isenção fiscal é reservada para empresas privadas e outras entidades que tenham obtido a certificação até 31 de dezembro do ano anterior à solicitação. Essa certificação certifica que a empresa implementou políticas e medidas concretas para reduzir a diferença de gênero, promovendo a igualdade nas oportunidades de crescimento profissional, igualdade salarial, gestão das diferenças de gênero e proteção da maternidade
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A isenção de contribuição é destinada aos seguintes assuntos:
- Empresas privadas: mesmo não empreendedoras, desde que tenham obtido a certificação de igualdade de gênero.
- Órgãos públicos econômicos: incluindo institutos autônomos de habitação pública transformados em entidades econômicas.
- Entidades privatizadas: entidades transformadas em empresas totalmente públicas.
- Antigo IPAB: Instituições assistenciais e beneficentes transformadas em associações ou fundações de direito privado.
- Empresas especiais: estabelecidas de acordo com o Decreto Legislativo nº 267, de 18 de agosto de 2000.
- Recuperação e consórcios industriais.
Como funciona o alívio de contribuições
A isenção consiste em uma redução de 1% nas contribuições previdenciárias devidas pelo empregador, até um máximo de 50.000 euros por ano por empresa. Essa isenção só é aplicável nos meses em que a certificação de igualdade de gênero é válida. O INPS verifica o cumprimento das contribuições regulares e a ausência de suspensões dos benefícios
contributivos.
É importante observar que:
- A isenção é cumulativa: pode ser combinada com outras isenções ou reduções nas alíquotas de contribuição, dentro dos limites estabelecidos por lei.
Quanto custa o alívio
A isenção é igual a 1% das contribuições previdenciárias do empregador, com um limite máximo de 50.000 euros por ano, distribuídos mensalmente. Por exemplo, o limite máximo de isenção mensal é de 4.166,66
euros.
Como solicitar uma isenção fiscal
Para solicitar a isenção, os empregadores devem se inscrever on-line no INPS por meio do formulário ‘PAR_GEN’ disponível no ‘Portal de Facilitações’ do INPS. Você deve fazer login no portal usando suas credenciais digitais (CNS, SPID ou
CIE).
A inscrição deve ser enviada até 15 de outubro de 2024, mesmo que o prazo tenha sido inicialmente definido em 30 de abril de 2024. Esta extensão foi concedida para permitir a correção de quaisquer erros cometidos no preenchimento do pedido original.
Controles e penalidades
O INPS verificará os pedidos com base nas informações fornecidas e admitirá o benefício somente pelo período de validade da certificação. As empresas que usaram indevidamente a isenção devem devolver contribuições não pagas, além das penalidades previstas em lei. Se a certificação for revogada, a empresa é obrigada a informar imediatamente o INPS e o Departamento de Igualdade de Oportunidades
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A Certificação de Igualdade de Gênero
A certificação de igualdade de gênero não só permite que você acesse a isenção de contribuição, mas também oferece outras recompensas. Para obter mais detalhes sobre como obter a certificação e quais as vantagens que ela traz, você pode consultar o guia específico dedicado a esse tópico.
