A
licença extraordinária 104 é um benefício concedido aos funcionários, públicos e privados, que devem cuidar de familiares com deficiências graves. Essa licença consiste em um período remunerado de até dois anos, utilizável ao longo da vida profissional. A legislação, contida no artigo 3, parágrafo 3 da Lei de 5 de fevereiro de 1992, n.
104, e no Decreto Legislativo nº 151 de 2001, garante um apoio importante para aqueles que precisam conciliar trabalho e assistência às pessoas com
deficiência.
Requisitos para acessar a licença extraordinária
Para aproveitar a licença extraordinária 104, certos requisitos devem ser atendidos. A principal delas é que a pessoa a ser assistida deve ter uma deficiência grave, reconhecida por uma comissão médica integrada da ASL/INPS. Além disso, a pessoa não deve ser internada em período integral nas instalações do hospital, a menos que sejam situações especiais, como interrupções na terapia
ou exames médicos certificados.
Quem é elegível para licença extraordinária 104
O direito à licença extraordinária segue uma hierarquia específica de prioridades:
- Cônjuge coabitante, parte da união civil que coabita ou coabita de fato.
- Pai ou mãe, incluindo pais adotivos ou adotivos, na ausência ou morte do cônjuge que coabita.
- Criança coabitante, na ausência de cônjuge e pais coabitantes.
- Irmão ou irmã que coabitam, na ausência de um cônjuge coabitante, pais e filhos morando juntos.
A coabitação com o familiar com deficiência deve ser estabelecida no início do período de licença e mantida por toda a duração.
Quem não pode solicitar uma licença
Algumas categorias de trabalhadores não têm direito a horas extras 104. Entre eles:
- Trabalhadores domésticos e familiares
- Trabalhadores domésticos
- Trabalhadores agrícolas diurnos
- Trabalhadores autônomos
- Trabalhadores parasubordinados
Duração e modo de uso da licença
A licença extraordinária tem duração máxima de dois anos, que pode ser gozada inteiramente ou de forma fracionada, mas não de hora em hora. É importante enfatizar que, durante o período de licença, feriados, décimo terceiro ou outros direitos contratuais, como abonos de família
, não são acumulados.
Como se inscrever
O pedido de licença extraordinária deve ser enviado ao INPS por meio do portal on-line, usando as credenciais SPID, CIE ou CNS. Como alternativa, é possível entrar em contato com o Contact Center do INPS ou com os órgãos patrocinadores
.
Valor e salário durante a licença
O subsídio esperado corresponde ao salário do último mês de trabalho, com um limite máximo anual que é reavaliado todos os anos. Para o ano de 2023, o valor máximo é fixado em 53.686,65 euros. O subsídio é antecipado pelo empregador e ajustado com as contribuições devidas ao
INPS.
Notícias para 2025: Reforma da Deficiência
Desde 2025, com a Reforma da Deficiência, mudanças importantes estão planejadas para licenças extraordinárias. As principais mudanças dizem respeito ao processo de reconhecimento da deficiência civil e ao acesso aos benefícios relacionados, com uma abordagem baseada em uma avaliação multidimensional da deficiência e no desenvolvimento de um projeto de vida personalizado
.
O que fazer se sua inscrição for rejeitada
Caso o pedido de licença extraordinária seja rejeitado, é possível recorrer ao comitê provincial da estrutura territorial do INPS. Como alternativa, você pode tomar medidas legais
.
Controles e penalidades
O INPS, em colaboração com as agências policiais, verifica o uso correto da licença extraordinária. O abuso desse benefício pode levar à demissão por justa causa e ao início de um processo criminal, com penas que podem chegar a três anos
de prisão.
Conclusão
A licença extraordinária de 104 representa uma importante ferramenta de apoio para trabalhadores que cuidam de familiares com deficiências graves. Com as notícias chegando de 2025, é essencial se manter atualizado sobre as regras e métodos de acesso a esse benefício para garantir seu uso correto e legítimo
.