O novo bônus de recrutamento para jovens com menos de 35 anos em 2024 foi introduzido para incentivar o emprego estável dos jovens na Itália. Esse incentivo, previsto pelo Decreto de 1º de maio de 2024 (Decreto de Coesão), oferece isenção de contribuição aos empregadores que contratam jovens com menos de 35 anos com
contrato por tempo indeterminado.
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O que é o bônus de recrutamento de jovens com menos de 35 anos
Definição e objetivos
O bônus consiste em uma isenção igual a 100% das contribuições previdenciárias para empregadores que contratem jovens com menos de 35 anos por tempo indeterminado ou que transformem contratos a prazo fixo em contratos permanentes.
Quantidades e duração
A isenção pode chegar a 500 euros por mês por no máximo 24 meses, com um aumento de até 650 euros por mês para recrutamento nas regiões do sul da Itália (Abruzzo, Molise, Campânia, Basilicata, Sicília, Apúlia, Calábria e Sardenha).
Legislação de referência
Este incentivo foi estabelecido pelo artigo 22 do Decreto-Lei nº 60 de 07-05-2024 (Decreto de 1 de maio de 2024 ou Decreto de Coesão) para promover o emprego juvenil.
Quem tem direito ao bônus
Destinatários
O bônus é destinado a empregadores privados que contratam pessoal não executivo com contrato por tempo indeterminado ou transformam contratos de prazo fixo em contratos permanentes.
Requisitos
Para acessar o bônus, os trabalhadores devem:
- Ter menos de 35 anos na data do emprego.
- Nunca ter tido um contrato por tempo indeterminado.
Como funciona o Bônus de Recrutamento de Jovens
Isenção de contribuição
O bônus oferece uma isenção total do pagamento de contribuições previdenciárias para os empregadores. As taxas de previdência social (IVS) geralmente são de 33%, das quais 23,81% são pagas pelo empregador e 9,19% são pagas pelo
trabalhador.
Limites e regras
- As contribuições para benefícios de pensão de funcionários e prêmios do INAIL não estão incluídas no alívio.
- A isenção não se aplica aos contratos domésticos de trabalho e aprendizagem.
- A isenção é revogada se nos 6 meses anteriores ou posteriores à contratação o empregador fizer demissões por razões objetivas ou coletivas justificadas na mesma unidade de produção.
Duração e financiamento
Período de validade
O bônus é válido de 1º de setembro de 2024 a 31 de dezembro de 2025, com fundos já alocados para os anos seguintes até 2027.
Financiamento
O bônus é financiado com fundos do Programa Nacional de Juventude, Mulher e Trabalho 2021-2027:
- 34,4 milhões de euros para 2024.
- 458,3 milhões de euros para 2025.
- 682,5 milhões de euros para 2026.
Solicitação do bônus
Procedimento
Os métodos de solicitação ainda não foram definidos. O INPS gerenciará os procedimentos e as instâncias. As atualizações serão comunicadas assim que estiverem disponíveis
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Cronogramas
Implantação
O bônus deve estar operacional até o final de 2024. Os métodos de implementação serão definidos por um Decreto do Ministro do Trabalho e Políticas Sociais, de acordo com o Ministro da Economia e Finanças
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O novo bônus de recrutamento para jovens com menos de 35 anos em 2024 representa uma oportunidade importante para promover o emprego juvenil na Itália. É essencial que os empregadores interessados se mantenham atualizados sobre como se inscrever e sobre os requisitos específicos para se beneficiar do incentivo
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