Um relatório recente do INPS mostra que há uma lacuna acentuada nas aposentadorias antecipadas entre homens e mulheres na Itália. Os homens recebem uma pensão média antecipada de 400 euros a mais do que as mulheres, com uma diferença de cerca de 37%. Aqui está uma análise detalhada dos dados, as razões por trás da disparidade e um guia sobre como as pensões antecipadas funcionam no sistema previdenciário italiano
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Dados de aposentadoria precoce: diferenças entre homens e mulheres
De acordo com o INPS, em 31 de dezembro de 2023, os homens que se beneficiam de pensões antecipadas têm um subsídio mensal médio de 1.442 euros, enquanto as mulheres param em 1.048 euros. Isso significa que, embora as mulheres representem 52% do número total de aposentados, os homens recebem 56% da renda total da previdência, com uma média de cerca de 35% a mais em favor dos
homens.
- Valor médio anual: 24.671 euros para homens, 18.291 euros para mulheres.
Pensões antecipadas: fatores de disparidade
- Carreiras interrompidas: as mulheres tendem a ter carreiras de trabalho menos lineares devido, por exemplo, a períodos de inatividade por motivos familiares.
- Tipos de aposentadoria: muitas mulheres optam pela aposentadoria por meio da Opção Feminina, que lhes permite acessar a pensão mais cedo, mas com o cálculo da contribuição que leva à redução do subsídio.
Guia de pensões antecipadas na Itália
As pensões antecipadas permitem que você tenha acesso à aposentadoria antes de atingir a idade normal estabelecida pela pensão de velhice. Em 2024, as principais opções de aposentadoria antecipada
são:
- Taxa 103: Acessível com pelo menos 62 anos de idade e 41 anos de contribuições.
- APE social: Um subsídio pago até que uma pensão de velhice seja alcançada para trabalhadores com pelo menos 63 anos de idade em condições específicas (por exemplo, desempregados, cuidadores).
- Opção feminina: permite que trabalhadoras se aposentem com o cálculo da contribuição, disponível para mulheres que atendam a determinados requisitos pessoais e de contribuição.
Perspectivas futuras e reforma previdenciária 2025
Em 2025, espera-se que alguns benefícios previdenciários sejam mantidos, como o APE Social até 2028 e a Cota 103. São esperadas confirmações sobre aumentos nas pensões mínimas e sobre quaisquer mudanças na Opção Feminina, que poderiam favorecer a redução
da diferença econômica de gênero.
