in

Plano de transição 5.0: o que ele fornece e como funciona

O Plano Transição 5.0 é um programa inovador que visa apoiar as empresas no processo de transição energética e digital. O plano introduz uma série de subsídios e incentivos para promover investimentos sustentáveis, reduzindo o consumo de energia das unidades de produção em pelo menos 3% ou 5%. Abaixo está um guia detalhado sobre o que o Decreto de implementação do Plano de Transição 5.0 fornece, a quem ele se dirige e as mudanças introduzidas
.

O que é o Plano de Transição 5.0

O Plano Transição 5.0 é um novo programa que visa promover a digitalização e a descarbonização das empresas italianas. Ele incentiva investimentos privados em ativos e atividades digitais e a autoprodução de energia a partir de fontes renováveis. Aprimorado pelo Decreto PNRR convertido em lei 2024, o plano inclui um novo crédito fiscal para empresas que investem em atividades digitais
e treinamento de pessoal.

Objetivos do Plano

O principal objetivo do Plano Transição 5.0 é apoiar a transformação dos processos de produção em direção a um modelo de energia eficiente e sustentável. O plano prevê uma economia de energia de 0,4 milhão de toneladas de óleo equivalente no período de 2024-2026. Além disso, visa avaliar a eficácia dos investimentos do PNRR e possíveis sinergias com outras fontes de financiamento da UE até
31 de agosto de 2026.

O que o Decreto de Implementação prevê

O Decreto de implementação do Plano de Transição 5.0 estabelece os procedimentos para acessar os incentivos e as regras para sua aplicação. Aqui estão os pontos principais:

  • Crédito tributário: as empresas que investem na transição digital e verde podem se beneficiar de um crédito tributário, conhecido como bônus de transição energética 5.0.
  • Investimentos aceitos: financiamento para investimentos em ativos tangíveis e intangíveis que reduzam o consumo de energia em pelo menos 3% ou 5%.
  • Duração do auxílio: os incentivos são válidos para investimentos realizados de 1º de janeiro de 2024 a 31 de dezembro de 2025.
  • Treinamento: obrigação de treinamento para empresas sobre energia e transição verde.
  • Controle e monitoramento: métodos para controlar a economia real de energia alcançada pelas empresas.
  • Penalidades: penalidades em caso de não cumprimento das obrigações estabelecidas.
  • Certificação energética: acesso a benefícios fiscais para empresas que aderem ao sistema de certificação energética.
  • Categorias habilitadas: disciplinas autorizadas para certificação técnica.

Como reivindicar o bônus

Para acessar o bônus de digitalização de negócios de 2024, as empresas devem enviar uma solicitação eletrônica usando o modelo padronizado disponível no site do Energy Services Manager (GSE). O procedimento envolve:

  1. Comunicação prévia: a empresa transmite as informações detalhadas do projeto de inovação ao GSE.
  2. Verificação e reserva: o GSE verifica os dados e comunica o valor do crédito fiscal reservado dentro de 5 dias após a transmissão.
  3. Comunicações periódicas: a empresa envia atualizações periódicas sobre o andamento do projeto, recebendo a confirmação do crédito registrado pelo GSE.
  4. Conclusão do projeto: até 28 de fevereiro de 2026, a empresa anuncia a conclusão do projeto. O GSE verifica os dados e confirma o valor do crédito tributário que pode ser usado como compensação em

10 dias.

Despesas elegíveis

Investimentos em novos ativos materiais e instrumentais, como máquinas, instalações e equipamentos, software, sistemas e plataformas para eficiência energética e treinamento de pessoal em tecnologias digitais e de energia, são fáceis.

Quando o bônus começa

O bônus de transição energética 5.0 provavelmente estará ativo a partir de julho de 2024, após a publicação do Decreto de implementação do Plano de Transição 5.0 no diário oficial.

Recursos alocados

Para essa medida, o governo alocou 6,4 bilhões de euros, além dos 6,3 bilhões previstos pela Lei Orçamentária de 2024. Os fundos vêm do PNRR e do Fundo de Próxima Geração UE-Itália
.

One Comment

Leave a Reply

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

occupazione giovani

Guia do bônus de recrutamento para jovens com menos de 30 anos

incentivi occupazione lombardia 2024

Incentivos ao emprego na Lombardia 2024: Chamada de treinamento para contratar