O governo italiano está preparando mudanças importantes para o sistema previdenciário com a Reforma da Previdência 2025. Este guia explora as principais mudanças esperadas, analisando as propostas em discussão e as possíveis mudanças que podem afetar futuros
aposentados.
O que há de novo na Reforma da Previdência de 2025
A Lei do Orçamento de 2025 incluirá a nova reforma previdenciária, que trará mudanças significativas nos métodos atuais de aposentadoria antecipada e introduzirá novos incentivos para os trabalhadores.
1. Compartilhe 103 com quantidades reduzidas
O Governo está considerando confirmar a Cota 103, mas com valores reduzidos em relação a 2024. Atualmente, quem optar pela Cota 103 sofre uma multa de 10% sobre o valor do cheque. Com a nova reforma, essa redução pode aumentar em até 20%, tornando essa opção de aposentadoria antecipada menos vantajosa
.
2. Opção de mulher enfraquecida
Em 2025, a medida Women’s Option poderá ser rebaixada. Essa opção permite que mulheres com pelo menos 35 anos de contribuições se aposentem aos 61 anos (ou menos, dependendo do número de filhos). No entanto, para reduzir os gastos com previdência social, o governo poderia introduzir critérios de acesso mais restritivos, limitando assim
o número de beneficiários.
3. Pare na Quota 41 para todos, hipótese da versão “Light”
A proposta da Cota 41 para todos, que permitiria que você se aposentasse com 41 anos de contribuições independentemente da idade, provavelmente não será implementada por falta de recursos. No entanto, está sendo discutida uma versão ‘light’, que pode incluir reduções significativas nos cheques, com um corte médio de
20%.
4. TFR em fundos de pensão
Uma das propostas em discussão envolve a alocação de 25% da indenização por demissão (indenização por demissão) aos fundos de pensão. Esta medida teria como objetivo fortalecer a pensão complementar, especialmente para jovens trabalhadores com menos de 35 anos com poucas contribuições pagas
.
5. Pensões mínimas de 1000 euros
Outra proposta em discussão é o aumento das pensões mínimas para 1000 euros. Embora a obtenção desse aumento dependa da disponibilidade de recursos, o governo parece ter a intenção de seguir esse caminho, com o objetivo de implementar a mudança até
2027.
6. Aposentadoria flexível, proposta do CNEL
O CNEL propôs um modelo de aposentadoria flexível que permitiria aos trabalhadores se aposentarem entre 64 e 72 anos, com o valor do subsídio de pensão aumentando de acordo com a idade de saída do mundo do trabalho. Esta proposta poderia substituir o atual sistema de cotas.
7. Aposentadoria antecipada normal com Windows estendido
O governo poderia estender as janelas de saída para a aposentadoria antecipada normal, aumentando o período de espera de 3 para 6-7 meses. Essa mudança teria como objetivo reduzir a pressão sobre as finanças públicas
.
8. New Cut to Golden Pensions
Um novo corte nas pensões douradas poderia ser incluído na Lei do Orçamento de 2025, afetando em particular os cheques acima de 5.679,41 euros. A porcentagem de reavaliação poderia ser reduzida ainda mais em até 20%
.
9. APE social confirmado
O APE Social, o mecanismo de aposentadoria antecipada para categorias específicas de trabalhadores, provavelmente será confirmado em 2025 com as mesmas regras atuais. Essa ferramenta é destinada a pessoas com pelo menos 63 anos e 5 meses de idade e uma antiguidade de contribuição variando entre 28 e
32 anos.
10. Bônus de aposentadoria de 71 anos
Entre as propostas, há também a de introduzir um bônus para quem decide se aposentar do trabalho aos 71 anos, em vez de 67. Esse incentivo ainda está em discussão e os detalhes específicos ainda não foram esclarecidos
.
A Reforma da Previdência 2025 promete introduzir mudanças significativas, com o objetivo de tornar o sistema previdenciário mais sustentável. Muitas das propostas ainda estão em discussão, e somente a Lei Orçamentária 2025 fornecerá a confirmação definitiva. Fique por dentro de todas as novidades
.
