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Renovação do contrato estadual de 2024-2025: todas as últimas notícias

As negociações para a renovação do contrato estadual para 2024 estão em andamento, com o objetivo de concluir acordos para o setor de funções centrais, que envolve 193.851 funcionários públicos. Além disso, com a Lei Orçamentária 2025, o governo anunciou novos recursos para os Acordos Coletivos Nacionais de Trabalho (CCNL) para o setor público, prometendo atualizações importantes também para outros setores, como saúde e funções
locais.

Neste guia, analisamos as últimas notícias relacionadas à renovação do contrato estadual para o biênio 2024-2025, os novos recursos previstos pela Manobra e as principais mudanças que afetarão os funcionários da Administração Pública.

Notícias sobre a renovação do contrato estadual de 2024-2025

Com a aprovação da Lei Orçamentária 2025, o governo alocou recursos adicionais para ajustar os salários dos funcionários públicos à inflação. Além dos 5 bilhões já alocados em 2024, novos recursos serão adicionados para apoiar a renovação de contratos públicos para o período de três anos 2025-2027
.

Além da renovação do CCNL de funções centrais, os fundos também cobrirão outros setores, como saúde, defesa e funções locais. Por exemplo, cerca de 3,5 bilhões de euros serão destinados à saúde, também decorrentes da contribuição para os lucros extras de bancos e seguradoras, para aumentar os salários e financiar a renovação de contratos do setor
, como já aconteceu em 2024.

Abaixo, descobrimos os pontos-chave da renovação de contratos para governos estaduais nas administrações públicas centrais.

O que significa a renovação do contrato do governo central estadual em 2024

A renovação do contrato para funcionários das administrações públicas centrais inclui inúmeras mudanças, previstas pelo ato de endereço do Ministério da Administração Pública. Entre as principais mudanças estão as atualizações sobre trabalho inteligente, prêmios de produtividade e aumentos salariais
.

Aqui estão os destaques da renovação:

  1. Prêmios baseados no mérito e no desempenho Os prêmios serão concedidos com base no mérito dos funcionários e na avaliação do desempenho individual e organizacional. O tempo de serviço não será mais suficiente para o crescimento econômico. Os prêmios serão diferenciados de acordo com os resultados, com uma porcentagem máxima de beneficiários para garantir uma
  2. distribuição justa.

  3. Trabalho inteligente mais flexível Mais flexibilidade é introduzida no uso do trabalho inteligente. Algumas categorias de funcionários terão acesso rápido ao trabalho ágil, como pais, pessoas com necessidades de saúde ou que cuidam de familiares. Será possível aproveitar o trabalho inteligente por períodos contínuos sem limite de tempo, desde que seja compatível com os objetivos da
  4. Administração.

  5. Novo sistema profissional O novo sistema profissional será baseado no conceito de “família profissional”, um sistema flexível que reúne habilidades, conhecimentos e habilidades específicas para o pessoal de PA.
  6. Treinamento e incentivos para funcionários Serão introduzidos incentivos para funcionários que participam de cursos de treinamento oferecidos pela Administração Pública, com um mínimo de 24 horas de treinamento anual obrigatório.
  7. Aumentos nas horas extras Os aumentos salariais previstos pela renovação do contrato também afetarão a compensação por horas extras, com um aumento na medida horária com base em novos salários.
  8. Fortalecimento do bem-estar corporativo O contrato prevê o desenvolvimento do bem-estar corporativo, com recursos dedicados às necessidades dos funcionários e incentivos fiscais. Parte dos recursos do fundo para recursos descentralizados será destinada a essas medidas
  9. .

  10. Novas regras sobre fundos para recursos descentralizados O Ministério solicitou uma revisão dos mecanismos de alimentação de fundos para recursos descentralizados, para torná-los mais alinhados com a disciplina atual e a rotatividade de funcionários.
  • Maior participação sindical O novo contrato visa fortalecer o diálogo entre as partes, valorizando os órgãos conjuntos existentes para melhorar a participação sindical.
  • Recursos para renovações da CCNL

    A Lei do Orçamento de 2024 já alocou 8 bilhões de euros para a renovação de contratos públicos. Uma parte desses recursos é destinada à renovação das funções centrais da CCNL, que representa uma das mais importantes do setor público
    .

    Em junho de 2024, também foi assinado um acordo suplementar para funcionários italianos contratados em escritórios diplomáticos e consulares no exterior, que prevê aumentos salariais para o período de três anos 2019-2021.

    Quando a renovação do contrato estadual entrará em vigor?

    A renovação do contrato para os governos estaduais entrará em vigor assim que as negociações para cada CCNL individual forem concluídas. Para o contrato central de PA, a entrada em vigor ocorrerá quando a negociação coletiva terminar e o texto final for publicado no Diário Oficial
    .

    A renovação do contrato para funcionários públicos representa um momento crucial para o setor público, com mudanças importantes nos salários, prêmios e organização do trabalho. Com a introdução de novos recursos e incentivos, o Governo pretende tornar as Administrações Públicas mais eficientes e motivadas, ao mesmo tempo que promove um melhor equilíbrio entre trabalho e vida privada
    .

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