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O novo tratamento mínimo para gerentes
A recente renovação do Acordo Coletivo Nacional de Trabalho (CCNL) para gerentes de empresas que produzem bens e serviços marca um importante avanço para a administração italiana. A partir de 2025, o tratamento mínimo de garantia geral (TMCG) será fixado em 80.000 euros, com um aumento adicional para 85.000 euros a partir de 2026. Essa medida representa uma melhoria significativa nas condições de remuneração dos gerentes, que poderão contar com maior estabilidade econômica
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Expansão da definição de executivo
Uma das mudanças mais importantes na renovação do contrato é a ampliação da definição de gerente. Essa mudança visa incluir profissionais altamente qualificados com experiência técnico-profissional, que trabalham de forma independente para atingir os objetivos de negócios. Essa mudança não apenas reconhece o valor das habilidades, mas também oferece maior proteção e reconhecimento aos gerentes que desempenham papéis importantes nas organizações
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Bem-estar e igualdade de gênero
O novo CCNL coloca uma forte ênfase no sistema de bem-estar bilateral, introduzindo medidas para melhorar a provisão de previdência complementar. Em particular, esperava-se um aumento na parcela das contribuições pagas pelas empresas, aliviando assim a carga sobre os gerentes. Além disso, o contrato presta especial atenção à igualdade de gênero, introduzindo artigos específicos para garantir oportunidades iguais e salários iguais. Essas medidas são essenciais para promover um ambiente de trabalho inclusivo e sustentável
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Incentivos e remuneração variável
Outra inovação importante diz respeito à adoção obrigatória de sistemas de remuneração variável, vinculados a índices de desempenho e resultados de negócios. Essa abordagem, conhecida como MBO (Gerenciamento por Objetivos), visa orientar o desempenho dos gerentes para alcançar objetivos específicos, incentivando assim uma maior responsabilidade e comprometimento. Além disso, foi fornecido um valor ‘único’ para 2024, igual a 6% do tratamento econômico anual bruto, para gerentes que não receberam aumentos
desde 2019.
Declarações de líderes do setor
As reações à renovação do contrato foram positivas. Maurizio Marchesini, vice-presidente da Confindustria para Relações Trabalhistas e Industriais, enfatizou a importância desse contrato para o crescimento dos negócios, destacando como as novas medidas podem acompanhar as empresas nas transições necessárias. Stefano Cuzzilla, presidente da Federmanager, também afirmou que o novo contrato representa um passo decisivo no reconhecimento do profissionalismo de alto nível, fortalecendo o
vínculo entre gerentes e empresas.
